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彰銀經營權爭議，台新金與財政部對契約有效訴訟，高等法院今（17）日二審宣判，不過，由於財政部之前已表明，不論判決結果如何，本於職責依法維護公股應有的權益，這立場不會因司法判決而有所改變。而從去（2016）年一審判決結果來看，只要任一方對判決結果不服，勢將繼續上訴，這場官民股法律訴訟，恐怕短期仍難畫下休止符，彰銀6月16日董監改選之爭只會更加激烈。就在高院宣判前夕，市場甚至傳出官股干擾台新金領取今年彰銀股東會紀念品的訊息，不利台新徵求委託書。
回顧彰銀案，台新金在 2005 年以每股26.12元，總金額約365億元，標得彰銀22.5%股權，並取得過半董事席次及經營權。不過，2014年底彰銀董事改選，以財政部為首的泛公股取得過半席次，讓台新金失去對彰銀的掌控權。台新金不滿結果，2014年12月9日提出司法訴訟，台北地院去年4月27日判決確認，財政部與台新金間存有契約關係，財政部不得妨礙台新金代表人當選彰銀過半董事席次，其他請求則未獲准。台新金於去年5月19日聲明上訴，二審高等法院將在今日宣布判決結果。
為專注爭取確定契約有效，簡化訴訟以期高院早日判決，台新金繼續請求「確定契約關係存在」，並於今年1月16日向高等法院撤回「請求改派董事」及「損害賠償」兩項請求，高等法院也將於今日宣判。
由於彰銀將於6月股東會上進行董監改選，就在改選前1個月，高院進行二審宣判，適逢委託書徵求大戰開打的重要關鍵，市場關注此判決結果是否會影響彰銀改選？不過，財部已多次重申，會繼續維護公股權益，且當年契約僅1次有效性，也希望台新金勿再影響司法。財政部長許虞哲15日在立法院財委會備詢時也重申，財政部立場始終如一，會努力維繫對彰銀的經營權。台新金財務長暨發言人林維俊則表示，目前看來事證及文件明確，台新金對判決結果樂觀期待，而被問起如果結果不如預期，他則開玩笑地說「那我是不是得要移民了。」
也因此，市場認為，不論今日判決結果如何，從一審判決出爐後雙方的動作可看出，任一方對判決結果不服勢將繼續上訴，因此，這場官民股之爭及官司，恐怕短期難畫下休止符，6月董監改選恐只會更加激烈，甚至在二審宣判前夕，已傳出官股刻意干擾台新金對今年彰銀股東會紀念品的領取。據知情人士表示，上周彰銀董事會上，董事長張明道對前任董事長陳淮舟為了台新金領取彰銀股東會紀念品遭阻饒一事的發言大表不滿。
根據彰銀公告資訊顯示，今年股東常會紀念品為輕薄休閒夾克外套，對於徵求人依規定向彰銀領取紀念品做為委託書徵求使用時，彰銀最遲應於寄發股東會開會通知2日前，將紀念品配送到徵求人指定地點或由徵求人至彰銀指定地點領取。由於今年的委託書徵求事涉董事席次消長，彰銀目前又是由官股主導經營權，知情人士透露，台新金以徵求人名義向彰銀請領股東會紀念品，官股在份數及配送時程都刻意進行干擾。
據了解，彰銀在前一屆董事改選前是由台新金主導經營權，當時為了召開股東會改選董事共製做了12萬份紀念品，且台新金與官股2陣營各取得6萬份；今年的股東會，彰銀共準備了15萬份紀念品，傳出彰銀僅同意給台新金總份數的3成約4.2萬份，官股陣營則拿到7成約9.8萬份。由股東會紀念品的分配比例更證明官股有備而來，台新金在今年彰銀董事改選的席次爭取上顯然不樂觀。
知情人士指稱，彰銀對台新金請領紀念品先前告知將分3批發放，由於彰銀股東會開會通知已在16日寄出，但截至目前台新金僅獲配到3萬份紀念品，且彰銀知會台新金第3批的發放日期無法告知，因而遭質疑這與「寄發股東會開會通知2日前將紀念品配送到達」的公告相抵觸，股東名冊、股東會紀念品也都成了官股力抗台新金的籌碼。
據悉目前泛公股持有彰銀28%股權，台新金持有22.5%，龍巖握有7%，而彰銀董事會有6席一般董事、3席獨董，目前財政部有4席一般董事、2席獨立董事，台新金則有2席一般董事、1席獨立董事。
至於這次彰銀董監改選，財政部提名5席一般董事及3席獨立董事，台新金也提名5席一般董事、3席獨立董事，龍巖則提名2席一般董事競逐，但龍巖董事長劉偉龍16日已表態，不管宣判結果或龍巖能拿下幾席彰銀董事，支持官股的立場不變，有可能還會視情況繼續加碼。市場人士則分析，以龍巖取得1席的情況推估，公股陣營取得3席一般董事、2席獨董的機率較高，台新金可能維持現狀，即2席一般董事、1席獨董。
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總統蔡英文15日前往內政部警政署出席「106年警察節慶祝大會」，強調要推動4項警務改革工程，包括增加多元升遷管道、服裝裝備更新、勤務管理、醫療照護基金等。蔡英文也透露，本周一她特別到派出所和基層員警會談，了解警察心聲。
蔡英文表示，「我很清楚，我們的基層員警，勤務真的相當繁重，工作環境跟條件，也還有改善空間。我擔任總統之後，每一次出門，都有很多警察同仁會協助安全與交通勤務，我真的很想要利用這個機會謝謝大家。」
蔡英文指出，她本周一直接到基層的派出所，給同仁們加油打氣。最重要的，我想要面對面，聽聽第一線員警的心聲。
她也要優先推動4項警務改革工程：
第一，勤務、業務和績效管理要合理。要持續精簡不必要的業務，平衡人力調配，讓績效評鑑方式更合理。做任何事情都一樣，把力氣用在對的地方，工作效率就會提升。
第二，要活化基層員警的升遷管道。辛苦破案、表現優異的基層員警，應該要有更多元的升遷機會。必須讓更多同仁在職業生涯上有奮鬥的目標，整個警察機關才會更有活力。
第三，因公受傷、因公涉訟的警察，要給予足夠的協助和照顧，這是政府的責任。所以，無論是「公益信託警察醫療及照護基金」，還是「警察人員因公涉訟專款訴訟基金」，都要定期檢視目前運作的狀況，給警察最好的保障。
第四，推動服裝全面更新，加速汰換老舊裝備。警察的裝備和服裝，要跟得上時代，更要符合實際工作的需要，尤其是制服的更新，是全體警察同仁的心願。
蔡英文透露，她在基層座談的時候，一位從警28年的資深警員跟她說，警察在執勤的現場，真的會遇到很多困難。有些同事被為難、被嗆說是「小警察」，有些同事則是因公受傷，甚至有生命危險。蔡英文要向這位資深同仁，還有全體的警察兄弟姊妹保證，她會要求行政部門，持續推動警務革新，有任何建議隨時評估，儘速辦理，讓警察擁有更好、更有尊嚴的工作環境。
蔡英文赴新北市海山分局新海派出所與基層員警會面（影片來源：蔡英文臉書）
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